本规定旨在建立、完善、调整组件车间薪资管理体系,以适应公司生产需要,根据员工产量和质量来决定员工基本薪酬,对薪资和奖金进行规范和有效管理,为创造公平、竞争的工作环境,逐步建立良性的激励机制,确保其发挥应有的作用。